Cambiamenti di paradigma per una leadership della cura

“Prendersi cura prima di tutto della fragilità degli esseri umani, riconoscere la centralità della persona umana, coltivare i doni di ogni uomo e donna, investire nelle persone e creare ambienti, anche economici e lavorativi, in cui possano crescere e fiorire veramente i loro talenti”. Sono i compiti che devono svolgere i dirigenti per promuovere una leadership della cura.